(Coaching for Businesses and Organizations)
Οι άνθρωποί μας είναι ικανοί, αλλά η συνεργασία και η επικοινωνία δεν αποδίδουν όσο χρειάζεται.
Η επιχείρηση εξελίσσεται, αλλά οι ομάδες δυσκολεύονται να συμβαδίσουν.
Επενδύουμε σε εκπαίδευση, αλλά δεν βλέπουμε σημαντική βελτίωση στην απόδοση.
Υπάρχει κόπωση, αντίσταση ή σιωπή εκεί που χρειαζόμαστε εμπλοκή και πρωτοβουλία.
Οι managers δεν ξέρουν πώς να ηγούνται ανθρώπων και όχι μόνο διαδικασιών.
Οι άνθρωποί μας δυσκολεύονται να υιοθετήσουν τη νέα κουλτούρα της εταιρείας.
Από τον διάλογο στη δράση. Από τη δράση στην προσωπική εξέλιξη.
Κάθε συνεργασία με την Epoptic βασίζεται σε μια σαφή, δοκιμασμένη διαδικασία:
Κατανόηση στόχων, προκλήσεων και δυναμικής της υπάρχουσας κατάστασης.
Εντοπισμός θεμάτων που καθορίζουν την επίτευξη του επιθυμητού αποτελέσματος.
Δημιουργία πλάνων δράσης και μετρήσιμων κινήσεων.
Συνεχής ανατροφοδότηση, αναπροσαρμογή και εδραίωση αλλαγής.
To executive coaching υποστηρίζει τον πελάτη να σκεφτεί πιο δομημένα, να αξιοποιήσει τις προσωπικές και επαγγελματικές του δυνατότητες και να ξεκλειδώσει τη δύναμη της δημιουργικότητας, της παραγωγικότητας και της ηγεσίας που έχει μέσα του.
Ο coach συμβάλλει καθοριστικά στον σχεδιασμό πλάνων δράσης, στη μετατροπή της εμπειρίας σε μάθηση, στη λήψη στρατηγικών αποφάσεων και στη συνολική προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη του πελάτη.
Σύμφωνα με την International Coaching Federation, το coaching είναι μια συνεργατική και δημιουργική διαδικασία που βασίζεται στη σχέση ασφάλειας, εμπιστοσύνης και ισοτιμίας που χτίζουν ο coach και ο πελάτης.
Το coaching δεν είναι συμβουλευτική ούτε ψυχοθεραπεία και δεν αφορά την επεξεργασία ζητημάτων ψυχικής υγείας.